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南京市康复医疗机构人员配置的研究 　　摘要：随着医疗服务水平的不断提高，康复医疗机构日益增多，南京市康复医疗机构人员配置如何？在界定人员配置概念的基础上，对康复医疗机构人员配置进行了分析；对国内外研究现状进行分析概括，发现国外康复医疗机构及其人员设置有依据，人员分工细致，协作密切；国内缺乏康复医疗人员，人员结构不合理，配置不达标；目前配置方法有康复医疗服务需求量法、康复医疗资源/人口比值法、数学模型法三种；并提出研究的意义。 　　Absrtact： With the continuous improvement of medical services， rehabilitation medical institutions are increasing. What is the staffing of rehabilitation medical institutions in Nanjing？ On the basis of defining the concept of staffing， this paper analyzes the staffing of rehabilitation medical institutions， analyzes and generalizes the current research situation at home and abroad， and finds that there is a basis for the establishment of foreign rehabilitation medical institutions and their personnel， and the personnel division of labor is meticulous， the cooperation is close， the domestic is lack of rehabilitation medical personnel， the personnel structure is unreasonable， the disposition is not up to standard. The present allocation methods include rehabilitation medical service demand method， rehabilitation medical resource / population ratio method and mathematical model method. The significance of the research is put forward. 　　关键词：南京市；康复医疗机构；人员配置 　　Key words： Nanjing；rehabilitation medical institutions；staffing 　　中图分类号：C931.3 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2018）11-0242-02 　　0 引言 　　随着我国社会经济发展水平的不断提高，社会对康复医疗服务需求进一步增长，现在我国越来越多地区需要设置康复医院。2011年4月，卫生部下发文件，要求二级以上综合医院独立设置名称统一的康复医学科，文件中规定了康复科功能、设备和人员的设置等问题。2012年3月，卫生部印发《康复医院基本标准（2012年版）》，标准中明确规定了康复医院中人员的设置标准，包括康复医师、康复治疗师、护士等的配置数量和质量。在这种情况下，南京市康复医疗机构的人员配置情况如何？ 　　1 概念界定 　　所谓康复医??机构人员配置，是指根据康复医疗机构目标和任务需要正确选择、合理使用、科学考评和培训康复医疗人员，以合适的人员去完成康复医疗机构中规定的各项任务，从而保证整个康复医疗机构目标和各项任务的完成的职能活动。康复医疗机构人员配置是在康复医疗人员并非予取予求的情况下，将相对不足的资源通过不同形式的、不同程度的分配方式使得康复医疗人员能够得到最大化的利用。康复医疗机构人员配置包括以下两层含义：第一层含义在于对新增康复医疗人员进行首次分配，是对康复机构中康复医疗人员增量进行分配；第二层含义在于基于原有康复医疗人员配置不合理之处进行再次分配，使人员随需求进行流动。满足绝大多数病患的就医需求是康复医疗机构人员配置的首要目标，而对康复医疗人员进行充分有效利用，保证所有人民公平享有、康复医疗机构人员效益最大化是配置的终极目标。 　　2 研究综述 　　2.1 国外研究综述 　　①康复医疗机构及其人员设置有依据。卫生部陈仲武在1984年美国考察结果为美国在设置康复机构及其人员