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关于施工企业共青团青年工作的探讨 　　摘要：共青团作为党的助手和后备军，在新的时期里，施工企业面临着巨大的机遇与挑战。本文根据笔者多年政工生涯，对如何做好施工企业共青团工作的一些难点及措施进行探讨。 　　关键词：共青团；工作探索 　　中图分类号： D296 文献标识码： A 文章编号： 　　一、施工企业基层团组织工作存在的难点 　　（一）施工单位流动、分散、任务繁重的现状，不利于对团员进行组织管理 　　一是基层项目部经常流动变换，不利于培养团员骨干。一项工程三、两年结束后，项目人员解散。团的工作难以实现连续性和稳定性，团员骨干也被分散。新的工程开工，重新组织人员上马。这就给选配较好的团干部，尤其是优秀的兼职团干部带来难度。不利于发现和培养那些热爱团的事业，有能力的青年担任团的领导工作。 　　二是一线施工任务繁重，青年无暇参加团组织的活动。一线作息时间缺乏规律，常需加班加点。大部分青年劳动强度大，闲暇时间少，业余多用来恢复体力，没有多少时间、精力参加团组织的专项活动。而团在施工生产中开展的活动，独立性不强，难以体现团的地位。 　　三是工程线路长，青年职工分散，组织管理起来难度大。青年职工大都随工程队分散在沿线各个管辖段，不利于集中管理，给团组织开展活动带来困难。各个工程队虽然建立团支部，但独立开展工作的少。所使用的外包队，青年数量可观，受编制等因素限制，难以实施组织