员工管理--淘屋员工手册(doc 10页).docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 合肥XX员工必读 XX新进员工，是XX的新鲜血液。公司一方面要为其提供必要的服务，使其尽快熟悉，另一方面也要加强培训和管理，使新员工的各项言行尽快融入公司的体制和文化氛围。 一、 合肥XX管理制度1、 XX实行6天工作制度，星期天为休息日（市场部、客服部根据工作需要实行轮休）。2、 公司正常上班时间为8：00-12：00，14：00-17：30。信息部、市场部、客服部中午须安排人员值班，不得出现脱岗情况。3、市场部经理、客服部主任周六、周日必须分开调休，并合理安排本部门人员值班与调休。4、 信息部执行特殊作息制度，早班8：00至15：30。晚班15：30至22：00。每周安排轮休，周日信息部须安排人员到总台值班。5、非信息部值班人员，不得在下班后继续逗留公司。公司晚间加班人员须事先报批，由各部门经理在下班前报信息部经理备案。 6、 员工病假、事假须先填写《XX员工请假申请表》，经部门主管签字同意(经理在不影响本部门工作前提下批准)，报财务部备案。一般员工，假期三天内由部门负责人核准，三天以上由总经理核准。部门经理以上人员三天内，由副总经理核准；三天以上由总经理核准。 7、员工每月请事假累计不得超过5天。每超过一天扣30元。特殊情况由部门负责人上报公司领导签字。8、 员工请