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企业人力资源管理法律风险调查问卷 调查日期： 年 月 日 问卷编号： 企业名称： 经营范围： 通讯地址： 负责人： 联系电话 请本着实事求是的态度认真地在以下选项上划√或者在 上填写答案。 一、员工入职的法律风险调查 1、招聘广告是否含有歧视性内容？ A有 B没有 2、招用劳动者时，是否如实告知了劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况？ A都告知了 B只告知了部分内容 C没有告知 3、是否有《入职登记表》？ A有 B没有 4、是否对新入职员工进行过入职审查？A有 B没有 5、是否对新入职的高级管理人员或者企业重要岗位人员进行过背景调查？A有 B没有 6、是否有过向劳动者收取合同保证金、工具押金、服装押金等各种押金或者扣押劳动者身份证、毕业证、资格证等证件的行为？ A有 B没有 7、物品的领取或使用是否有书面记录？A有 B没有 8、是否建立有职工名册？ A有 B没有 9、是否给职工缴纳社会保险费？ A给所有人都缴纳 B只给转正后员工缴纳 C给所有人都不缴纳 10、是否给职工缴纳工伤保险或人身意外保险？ A给所有人都缴纳 B只给转正后员工缴纳 C给所有人都不缴纳 二、劳动合同签订的法律风险调查 1、企业是否和所有员工都签订劳动合同？ A给所有人都签合同 B只给转正后员工签合同 C给所有人都不签合同 2、是在什么时间和员工签订劳动合同？ A在用工之日起1个月内 B在用工之日起1个月后 C在用工之日起1年后 D什么时间都不签合同 3、是否存在劳动者拒签劳动合同的情况？ A存在 B不存在 4、企业是否和符合签订无固定期限劳动合同的劳动者签订无固定期限劳动合同？ A只要符合条件就签订无固定期限合同 B从不签订无固定期限合同 5、企业有多少职工？ 6、职工的年龄结构？ A大部分在35岁以下 B大部分在35岁以上 C存在没有毕业的大学生 D存在已经退休的老人 7、劳动合同内容是否规范？ A是专业律师起草的，非常规范 B是本公司法务人员起草的，还行 C是本公司非法律专业人员起草的，还可以 D就没有劳动合同 8、劳动合同签订后是否是企业和劳动者各拿一份？ A是的，双方各拿一份 B不是，劳动合同都在企业手里 C就不签劳动合同 9、企业与员工签订的劳动合同期间一般是多长时间？ 试用期是多长时间？ 10、企业最低档员工试用期的工资待遇是多少？ 转正后是多少？ 三、劳动合同履行、变更及续签中的法律风险调查 1、企业的劳动环境（包括卫生程度、温度、湿度和空气质量）是否良好？ A非常好 B比较好 C还可以 D比较差 2、企业的劳动设施和场地是否定期检修或更新？ A定期检修或更新 B偶尔检修或更新 C很长时间检修或更新一次 D很长时间都不检修或更新 3、企业的劳动设施和场地是否贴有安全警示标语和标签？ A有 B没有 4、新员工入职是否有上岗前培训？ A有