宿松长江河道管理局思政建设的研究.docVIP

宿松长江河道管理局思政建设的研究 　　摘要：安徽省宿松长江河道管理局管护长江干堤同马大堤63公里，在岗职工79人，主要承担防洪保安和水利工程管理以及水利经营等项职责。由于管理任务重、工作环境艰苦等多方面原因，该局工作多年来一直在兄弟单位中处于中下游。近年来，为彻底决扭转这一局面该局狠抓职工思想政治工作建设，取得了明显成效。本文重点介绍该局在这方面的经验，以期为本行业思政工作提供一点借鉴 。 　　关键词：思政建设 长江河道 管理事业 　　中图分类号：TV85 文献标识码：J 　　2011年，安徽省宿松长江河道管理局新一届班子上任以来及时转变观念，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导；坚持科学发展、协调发展、健康发展的工作思路，以培育、践行、弘扬社会主义核心价值观为立足点和出发点；以加强党的基层组织能力建设，培育职工创业热情为抓手，紧紧围绕发展水利，改善民生这一主题，着力加强思想政治工作建设，使思想政治工作建设实现了与时俱进、持之以恒、常抓常新。在党建工作的促进下该局迅速形成了系统上下共谋河道事业发展大好局面，各项工作取得了显著的成绩。近年来该局先后荣获市级文明单位、省一级水利工程管理单位、宿松县文明机关、学雷锋活动示范点等荣誉称号并连续多年被安徽省长江河道管理局评定为综合考核“优秀”等次。他们的主要做法是： 　　一、培育爱岗敬业情结，激发职工创业热情