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基于新时期创新国企党建工作的模式初探 　　摘要：随着市场经济的发展，国有企业在当前激烈的市场经济发展中面临诸多问题，特别是现代企业管理理念的植入对我国国企传统的党建工作模式提出了新的要求，如何在新时期构建党建工作新模式，发挥国企核心凝聚力，为企业的经营发展保驾护航，带着这些问题，文章结合在宁夏华辉活性炭股份有限公司多年的党群工作经验，就党群工作中如何创新党建工作模式进行了研究探析，旨在为推进公司健康发展做些有益的研究尝试。 　　关键词：国有企业；党建工作；宁夏华辉公司；创新 　　中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1674-1723（2013）02-0116-02 　　企业的党建工作是其发展的导向，是引领企业健康发展的灯塔，对于国有企业来说，新时期的党建工作更是深化国企内部改革的重要内容之一。对于笔者所在的宁夏华辉活性炭股份公司而言，近年来，宁夏华辉活性炭股份有限公司在公司党支部和宁夏恒力钢丝绳股份有限公司党委的正确领导下，乘着改革开放的东风，理清发展思路，与时俱进，开拓创新，严抓企业内部管理，善待员工，敢于承担社会责任，有力的促进了企业的跨越式发展，这其中，企业良好的技术管理能力是实现企业健康和谐发展的重要方面。然而在新形势下，公司党建工作也面临着这诸多问题，诸如党建工作模式创新力度不够、党建工作思路与企业的经营管理结合的紧密度不够等，这些问题亟待在今后工作