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多主体医患的关系综合评价指标的体系构建 　　摘要：医患关系是一个复杂的系统工程，涉及多方面影响因素，目前国内医患关系评价体系涉及的主体主要集中在医患双方，视角相对单一。总结以往研究，笔者提出影响医患关系的五大主体因素：政府因素、医院管理因素、医务人员因素、媒体因素、患者因素，并按此五大主体，参考专家和患者的意见，对文献所列医患关系综合评价指标进行了梳理，将成都部分医院作为特定地域的试点，再结合调研数据及因子分析对指标体系进行筛选和初步确立。文章进一步利用解释结构模型分析指标体系结构和指标间的相互作用关系，对评价指标体系的合理性进行阐释。本研究所提出的综合评价指标体系对中国医患关系评估，及探索影响医患关系和谐的因素有借鉴意义，为进一步构建中国跨地域多主体通用指标体系做出了基础尝试。 　　关键词：医患关系；指标体系；解释结构模型 　　中图分类号：R197.1 文献标志码：A 文章编号2016 　　一、研究概述 　　改革开放以来，中国经济社会发展迅速，但由于医疗体制改革相对滞后，以及医疗投入不够等诸多因素导致医疗纠纷急剧增加，社会关注度也大幅提高。不少医患纠纷演变成恶性事件，直接导致医务人员人身安全受到重大威胁。医疗纠纷不仅会严重挫伤医务人员为患者服务的信念，也会严重影响医疗部门的正常工作秩序。矛盾尖锐的医患关系将会严重阻碍医学科学的发展