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多任务委托代理模型下发电企业经理激励的研究 　　摘要：发电企业经理承担着降低发电成本和减排成本两个任务，经理在这两项任务上的努力结果关系着企业效用的实现和自身的报酬。发电企业作为委托人，企业经理作为代理人，建立了多目标、非线性的委托―代理模型，设计了发电企业为激励经理努力工作的合约，并通过求导计算及MATLAB7.1软件作图，分析了影响经理分享企业产出比例的因素，得出委托人的效用与代理人两项任务的完成情况并不是严格上的一致，以及努力成本系数对激励水平的影响的结论。 　　关键词：委托代理模型；激励；发电企业 　　中图分类号：F272.3 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1003-8256.2016.04.009 　　1 引言 　　受日益严重的雾霾天气的影响，作为排污大户的发电企业承担的减排任务越来越重，而作为经济利益体，发电企业又必须保证有足够的利益存在。因此，发电企业必须在减排成本和发电成本上下功夫。减排成本是指企业为了实现减排目标而付出的成本，如购买减排设备的投入、后期的运行维护费用及排污超标而向政府部门上缴的费用等等；发电成本是指企业用于发电所需付出的燃料费、人工费等。这两项成本是影响企业利润的关键部分。因此，形成了发电企业经理的两项任务， 即降低发电成本和减少减排成本。针对这两项任务，研究经营者管理和激励问题成为发电企业生存和发展的关键问题，