新学生干部培训（一）.pptVIP

个人品牌 个人形象 个人核心竞争力 能力结构 日常行为习惯的培养 三个问题 1：什么样的人最容易被识别？ 2：同等条件下，什么样的人会获得更多的机会？ 3：什么样的人不用发愁？或者说什么样的人更容易在竞争中胜出？ 一、什么是个人品牌 个人品牌体现的是一个人在别人心目中的价值、能力、形象和作用，它由知识、技能、经历、个性和知名度等等方面组合而成的，是一个人的综合体及由此产生的社会影响在他人的反映，并影响着别人对你的看法。 二、个人品牌的创建 1．确定品牌方向 2．明确品牌定位 3．规划品牌战略 4．提升品牌内涵 5．个人品牌行销 三、个人形象的塑造 　第一，是仪容。 第二，是表情。 第三，是举止。 第四，是服饰。 第五，是谈吐。 第六，是礼仪(待人接物 )。 ----看清楚“我是谁？” “我拥有什么？” 作为学生干部的我们应该如何自我定位、自我发展、自我提升？ 　　　 ----看清楚“我是谁？” “我拥有什么？” 一、正确自我定位，明确学生干部多重角色。 二、学生干部是“干部”,必须符合一个“干部”的各方面要求。 三、学生干部既是“学生”又是“干部”,两种身份必须联系起来把握。 头脑风暴： 作为一个学生干部，主要作用体现在哪些方面？ 学生干部的作用体现以下四个方面： 1、组织领导作用 2、桥梁纽带作用 3、“三自一助”作用 4、榜样示范作用 论题一 当前学生干部存在的问题 （一）学生会干部价值观偏离 （二）团队凝聚力差、沟通较少 （三）例会效率低下、“一言堂”盛行 (四）机构臃肿、人浮于事、工作拖沓懒散 (五）存在部分学生干部自身素质较低 （六）只会写工作，不会干工作 （七）不能树立“品牌”战略和“特色”战略，创新力度不够 （八）工作当中缺乏激情 （九）只重工作，忽视学业 （十）缺乏坚持不懈克服困难的恒心和毅力 学生干部的概念 学 生 干 部 四、如何开展学生会工作 1.??精简部门数量、干事人数，提高工作效率 2.?要做到分工协作，活动切忌一个部门或者一个人来策划 3.??尽量错开活动日期，合理利用时间，避免与其他活动 4.??在学生会引入竞争机制 学生干部应具备的素质 1、思想政治素质和道德素质 2、知识素质 3、创新素质 4、良好的心理素质和身体素质 学生干部应具备的能力 （1）学习的能力 （2）社会工作能力 （3）自制能力 ? （4）分析能力 （5）策划组织能力 信任危机? 地处湖北黄石市下陆区的恒鑫电镀有限公司在当地媒体上发布了一条招聘信息，信息结尾有这样一句话：“欢迎对口专业应届大学毕业生前来应聘（院、系学生会干部及班长除外)。” 要有服务意识和奉献精神 学生干部并不是学生官，作为一名学生干部，应当牢固树立全心全意地为同学服务的观念，无论何时何地，始终把关心同学、服务同学、帮助同学放在第一位，不计较个人得失，正确处理个人利益和集体利益的关系，有奉献精神。 要妥善处理学习与工作的关系 要严于律己 建立并维护和谐的人际关系 讲究工作方式方法，提高工作能力 注重方法 快乐工作 （一）学生干部常用的工作方法 １、宣传鼓动方法。 ２、以身作则，勇于实践方法。 ３、榜样教育法。 ４、请示汇报方法。 （二）学生干部正确处理与学生关系的方法 １、要尊重同学个性 。 ２、要团结同学，听取同学意见 。 ３、指正同学的不良现象和行为 。 （三）新任班团干部开展工作的方法 １、统一思想认识，明确治班目标。 ２、制订工作计划，明确工作任务和要求。 ３、合理分工，加强协调，狠抓落实，建立管理机制。 ４、坚持树立正气，发挥班级优势，营造管理特色。 ５、及时总结经验教训，有效改进工作方法。 （四）怎样改变班级管理的落后面貌 １、树立信心，调整心态，鼓足士气。 ２、善于抓住突破口，找到打开工作局面的路子。 ３、善于调动同学们的积极性和创造性，让更多的同学参与班级管理工作，增强集体荣誉感。 ４、与学校各部门保持密切联系，接受学校和老师的指导。 ５、实事求是，及时总结经验和教训。 Tips： 根据台湾大学教授曾仕强的《中道管理》，我们要讲究人性化管理，在于“理”他，而不要“管”他。中国人不喜欢被别人管制，所以我们只能理他而不能管他。这种观点在班级建设中同样适用。 在班级中，永远不要把自己当领导看，所谓班干部，实际上就是为同学服务的。所以在平时的工作中，我们要懂得听取广大同学的意见，遇事情要集思广益，不能独断专行。但是也不能犹犹