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培训提升的素质教育成就未来 　　比尔·盖茨说：“企业给员工最大的福利是送出去培训”。在蒙牛企业文化中有这样一句话：“培训是最大的福利”。在这个“知识资本”的时代里，在这个残酷竞争的市场中，不论是对一个企业，还是对一名员工来说，不进步就意味着退步，就面临着被淘汰的命运，而学习培训恰恰是适应环境和成长壮大的根本途径。 　　一、提高认识，增强责任感 　　在全球金融危机爆发之时，温家宝总理曾经说过这样一句话：一个人有工作，不仅解决了生存问题，也能体现一个人的尊严。这句话说得非常经典，但是，要胜任工作就必须具备和掌握一些基本的技能和本领，这个技能和本领需要从何而来，最正确的答案就是教育培训。从客观来讲，教育培训就是企业给员工的最大福利待遇，更是企业给员工的最大奖赏。因为我们通过培训教育，可掌握更多的知识、更好的技术、更高的能力，甚至通过努力的工作还会走上更高的岗位。从宏观来说，随着市场经济的发展，企业之间的竞争更加注重于人才的竞争，人力资本在企业发展过程中的作用日益突出。一个企业是否有很强的竞争能力，从表面上看，它依赖于资金、资源、环境等客观条件，从本质上讲，企业的竞争能力主要取决于人。人的因素、人的素质是决定一切的。人力资本、人力资源是企业的第一资源，必须注意发挥“人”的作用。而教育培训作为开发人力资本、发展人力资源的最基本手段，日益成为现代企业管理的重要方式，成为构筑企业核心竞争