- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
福建省2018年业技术人员权益保护试题标准满分答案
福建省2018年专业技术人员权益保护试题满分答案
测试成绩:100分。 恭喜您顺利通过考试!
单选题
1. 专业技术人员作为劳动者享有( )等权益。 √
A??享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
B??享有宪法和法律规定的基本权利
?C??享有自由、平等择业等劳动权利
D??拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
正确答案:?C
2. 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在( )年。 √
A??1980.0
B??1985.0
C??1984.0
?D??1982.0
正确答案:?D
3. 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在( )年。 √
A??1983.0
B??2007.0
?C??2004.0
D??1997.0
正确答案:?C
4. 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括( )。 √
A??结社权
B??集体劳动权
C??罢工权
?D??参与管理权
正确答案:?D
5. 专业技术人员权益保护的国家主体是( )。 √
A??政府
B??立法机构
C??司法机构
?D??用人单位
正确答案:?D
6. 可以不适用《劳动合同法》的情况是( )。 √
A??我国境内企业与劳动人员签订劳动合同
B??个体经济组织与劳动人员签订劳动合同
?C??某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员
D??民办企业与劳动人员签订劳动合同
正确答案:?C
7. 关于聘用合同说法不正确的是( )。 √
A??聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象
B??聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系
?C??人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务
D??在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
正确答案:?C
8. ( )开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。 √
A??《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
B??《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
?C??《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
D??《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
正确答案:?C
9. ( )年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制,引入竞争机制。 √
A??1986.0
?B??2000.0
C??2002.0
D??1996.0
正确答案:?B
10. ( )明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。 √
A??《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
B??《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C??《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
?D??《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
正确答案:?D
11. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 √
?A??2.0
B??3.0
C??4.0
D??5.0
正确答案:?A
12. 不适用事业单位人员聘用回避制度的是( )。 √
A??夫妻关系
B??直系血亲关系
C??近姻亲关系
?D??师生关系
正确答案:?D
13. 用人单位违反规定,以担保或者其他名义收取劳动者财物的,除了退还财物外,还应接受( )元的罚款。 √
A??500-3000
?B??500-2000
C??1000-3000
D??1000-2000
正确答案:?B
14. 《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短,不利于专业技术人员专业发展的问题,规定事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )。 √
A??2.0
?B??3.0
C??4.0
D??5.0
正确答案:?B
15. ( )情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。 √
A??工作满5年,且与退休时间不足10年
B??工作满8年,且与退休时间不足15年
?C??工作满10年,且与退休时间不足10年
D??工作满15年,且与退休时间不足10年
正确答案:?C
16. 小王在某企业人事部工作5年,后因公司要发展海外业务,小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年,后来小王离开海外企业回国,并解除劳动关系,试问如果按工作年限进行经济补偿,应该是( )年。 √
A??5.0
B??10.0
?C??15.0
D??20.0
正确答案:?C
17. 劳动合同试用期设置正确的情形是( )。 √
A??劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过三个月
B??劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过四个月
?C??三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过半年
D??公司根据自己的情况自由设立
正确答案:?C
18. 《劳动合同法实施条例》规定,劳动者在试用期的工资不得低于
您可能关注的文档
- 游戏设计在心学的运用.ppt
- 滴滴出行产品服与收入模式分析.pdf
- 演示文稿1.pt项链.ppt一年级课文.ppt
- 滴滴出行的业模式分析.ppt
- 演出经纪人考试-舞台艺术基础知考试练习题解析.pdf
- 滨州信访智慧信访解决方案.doc
- 演讲与口(讲稿).doc
- 演讲稿精品件ppt.ppt
- 潘德尔的师中英对照.pdf
- 潍柴国四发动机BOSCH DC17 电控系统电路图.pdf
- 分析let s单元56ago2卷纸zheng unit56.pdf
- 塑胶材料其它分类原料pa9t 12.pdf
- md16x16数字媒体切换器设备.pdf
- 者参考项目发起人学科类型单位序列承包商修订页代码顺序典型.pdf
- 届世界天然气大会阿姆斯特丹2006add10288.pdf
- 期测试记录表每周weekly g1g6 journeys tests level 6 lesson26.pdf
- modernize-whitepaper现代化您应用程序白皮书.pdf
- anybackup产品典型案例分析.pdf
- 约克金融工程课程tfeslide32.pdf
- 广州市妇女儿童医疗中心历份教学药历01tjy.pdf
最近下载
- 2024年湖北省中考历史试题卷(含答案及解析).docx
- 爱护我们的五官幼儿主题班会PPT课件.pptx VIP
- 2020人教版二年级数学下册易错题型及答案.pdf VIP
- 2024届高考专题复习:小说叙述视角课件(共24张PPT) (1).pptx VIP
- 2024届高考专题复习:小说叙述视角.pptx VIP
- 《道德与法治》六年级下册全册知识点汇总.docx
- 测测达人版平台服务规则考试题库答案APP测测基础认证题.docx
- 江苏省苏州常熟市七年级数学下学期期末考试试题.docx VIP
- 建筑地基处理技术规范.pptx
- T_CACM 1270-2019 中医内科临床诊疗指南 脓毒症.docx
文档评论(0)