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多学科视角下我国公务员利益冲突问题的研究 　　【摘 要】利益冲突是人类社会生活中普遍存在的一种现象。公务员利益冲突问题是一个常见的行政伦理问题，也是当今国际廉政建设领域治理腐败的一个新的视角。文章尝试从公共管理学、社会学和管理学的视角来分析我国目前的公务员利益冲突问题，以期对其有一个更全面的认识，并希望对解决该问题有一定的启示。 　　【关键词】公务员；利益冲突；多学科视角 　　18世纪法国唯物主义哲学家爱尔维修对利益问题进行了比较系统的论述，他在《论精神》一书中对利益的本质、内容、特征和作用都作了较为全面的探讨，强调“利益是我们的唯一推动力”，指出“人永远服从他的理解得正确的或不正确的利益”，因此主张通过制定良好的法律，按照公民要求个人幸福的倾向，把他们自然地引导到公共幸福上去，使个人利益与公共利益能紧密地联系起来，也迫使公民变得道德。马克思经典作家科学、深刻地揭示了利益的形成和本质，指出“人们奋斗所争取的一切都同他们的利益有关”按照马克思主义的论述，人的利益的形成是一个从人的需要到人的劳动再到社会关系的逻辑过程。人的利益起源于人的需要，人类的生产是联系人类需要与需要对象的中介，而人的需要受生产力水平的制约，“为了进行生产，人们便发生一定的联系和关系；只有在这些社会联系和社会关系的范围内，才会有他们对自然界的关系，才会有生产”。这种通过社会关系表现出来的人们的不同需要就是利