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大数据时代背景下,人力资本发展的研究 　　摘 要：以数据的广泛和深度运用为标志的“大数据时代”，正在影响人类的生活、工作甚至思维。大数据时代的新变革，不仅仅是人类对数据加以运用，发挥数据的更深层次的作用，而且在于数据能够优化生产和服务，催生新的行业，改变以往的生活方式，引导商业、金融业、公共事业等多方面的发展。这就要求我们加大人力资本投资，提升自身素质，适应“大数据时代”的新要求。人力资本的发展，势必成为新时期研究的重要课题。 　　关键词：大数据；人力资本；新发展 　　一、引言 　　21世纪，是人类探索新疆域――数据的时代，又被成为“大数据时代”。随着互联网的发展和应用，智能设备的研发和普及，数理统计分析的的演变和深化，大量的生活元素被转变为“数据”，手机定位系统的发明，使我的行为轨迹、位置变化成为了可以被记录和分析的数据。海量的数据无时无刻充斥在人类的现实生活中，人类又将这些有形或无形的数据收集、分析，开启了一场大规模的生产、分享和应用数据的新时代。 　　英国著名作家维克托.迈尔-舍恩伯格，将人类迈入大数据时代看作是一场生活、工作与思维的大变革。他在《大数据时代》一书中这样描述：“大数据开启了一次重大的时代转型。就像望远镜让我们能够感受宇宙，显微镜让我们能够观测微生物一样，大数据正在改变我们的生活以及理解世界的方式，成为新发明和新服务的源泉，二更多的改变正蓄势待发。”如此一场重大的变革，即将改变人类生活、工作的方方面面，潜移默化的影响着人们看待世界的方式、方法，那么，人类又该如何发展自己，满足新时代的要求，适应新时代的变化，成为当今社会亟待解决的问题。 　　二、大数据时代的新变革，对人力资本发展的新要求 　　首先，大数据时代的首要特征是“数据化”――一切皆可“量化”。数据，不再是沉睡在深奥的书本里，也不掌握在少数人手中。大量的数据被人类测量、记录、分析，这也是大数据时代发展进步的核心动力。数据化的对象不仅仅是数字、文字，而且包括方位、轨迹、甚至沟通。沃尔玛超市通过统计不同货架上的物品被人们选择的次数，以及不同购物者在超市内浏览路径等，适时调整货品的摆放位置、摆放次序，大大的提升了销售业绩。一旦我们生活的世界能够被数据化，人类认知将根本性转变。那么，摆在人们面前的问题就是，如何收集海量的数据，将数据的样本无限量的扩大；如何筛选数据，让数据更加还原事物的真实面貌；如何后期处理数据，分析出既定目标需要的结果。这些问题的提出，就意味着人类面临着一次自身素质质的飞跃。 　　其次，数据真正发挥作用在于“预测能力”，在还原事实的前提下，对未来情况的发展有指引作用。1978年，由24颗卫星构成的全球定位系统（GPS）的诞生，实现了自古以来无数航海家、旅游者、制图家的梦想。这一技术陆续被应用到车辆、航海、手机等移动设备上，极大地方便人类的同时，大量数据又被反馈到数据中心，重新整理、分析。UPS快递公司，首先通过运用安装在车辆上的设备收集回的数据，跟踪到车辆的位置、行驶路线，统计车辆的消耗信息，设计出货车的最佳行驶路径，科学的指导车辆行驶。2011年，这项成果为UPS快递公司节省了近4828万公里的路程，以及近300万加仑的燃料，大幅度的为公司节约了运营成本，提高了工作效率。UPS管理总监杰克.莱维斯说：“数据的预测给我们知识，而知识赋予我们智慧和洞见。”数据的预测功能，拓展了运用数据的维度，从发现问题层面跨越到解决问题、解决未来的问题的新层次。数据的“运用”，掌握在人类的手中，那么，如何将数据正确运用，如何用数据解决问题，如何杜绝数据所有可能引发的的技术上、道德上等多方面的问题。在这些问题有待解决之前，数据不应该被滥用。也只有人们约束好自己，才能将数据充分、合理的运用。 　　最后，数据，在练习“发声”，在以全新视角描绘着我们已经熟知的世界。在数据为我们做出巨大贡献的同时，有些人会不会“固步自封”？有些人会不会“讳疾忌医”？在我们肯定“数据”的同时，也会有人在质疑、歪曲“数据”。数据的统计在于人类，分析在于人类，得出结论的任然是人类，正在需要做到公正、真实的其实是“人类”。那么，如何看待数据？是否应该在技术操作、实施、甚至舆论宣传的多个环节，加以监管？为了使“数据”和“人类”之间和谐相处，追求共赢，首先“安身立命”的应该是人本身。 　　三、大数据时代背景下，人力资本发展的新方向 　　人力资本的发展成为“大数据时代”背景下的热门课题，面对大数据、大挑战，要及时调整发展方向，发展目标以及人力资本投入规模、投资方向。只有首先打破“人为限制”，才能掌握数据的合理运用，让其真正发挥作用。 　　首先，加大对新兴领域，如科技研发、移动设备、数理分析等领域人力资本投资力度。过去，我国投资是刺激经济增长的重要动力，而忽略了科技创新的力量