泊头事业单位岗位设置技术方案参考样本.docVIP

泊头事业单位岗位设置方案参考样本 XX （单位）岗位设置方案 根据人事局《关于印发〈 泊头 市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（ 泊 人 字 〔 2007〕号），结合编办《 XX 机构编制方案》（ XX 编字〔 XX 〕 X 号）等文件精神以及本单位的实际情况，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想和党的十 七 大精神为指导，贯彻落实科学发展观，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会 XX 事业的发展。 二、基本原则 按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；坚持公 开 平等、以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。 三、主要任务 根据编制文件简述单位规格、主要任务，内设机构主要职责 。 四、编制和领导职数 本单位配事业编制 XX 名，其中：单位领导正职 1 名，副职 X 名。内设机构 X 个，分别是： XXX 、 XXX, 部门领导正职 X 名，副职 Y 名。 五、岗位设置 本单位共设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位 XX 个，其中：管理岗位 X 个，专业技术岗位 X 个，工勤技能岗位 X 个。主体岗位是 XX 岗位，占岗位总量 XX% 。 （一）管理岗位的等级和数量 1. 单位领导岗位 X 个，其中： X 级职员 X 个， Y 级职员 Y 个。 2. 内设部门领导岗位 X 个，其中： X 级职员 X 个， Y 级职员 Y 个。 3. 不具有领导职责的管理岗位 X 个，其中： X 级职员 X 个， Y 级职员 Y 个。 （二）专业技术岗位等级和数量 1. 正高级岗位 X 个，其中：三级岗位 X 个，四级岗位 X 个。 2. 副高级岗位 X 个，其中：五级岗位 X 个，六级岗位 X 个，七级岗位 X 个。 3. 中级岗位 X 个，其中：八级岗位 X 个，九级岗位 X 个，十级岗位 X 个。 4. 初级岗位 X 个，其中：十一级岗位 X 个，十二级岗位 X 个，十三级岗位 X 个。 （三）工勤技能岗位 X 个 。其中： 技术工一级 X 个，技术工二级 X 个，技术工三级 X 个，技术工四级 X 个，技术工五级 X 个，普通工岗位 X 个。 （四） “ 双肩挑 ” 配置原则 1. 本管理岗位确实需要专业技术背景； 2. 本管理岗位确实是按照国家规定需要从专业技术人员中选拔； 3. 本管理岗位的人员确实仍从事专业技术工作； 4. 本管理岗位的人员确实能够完成专业技术岗位的职责任务 。 （附 “ 双肩挑 ” 人员拟聘岗位明细表） 六、组织实施 （一）成立岗位设置管理领导小组，下设领导小组办公室等的情况。 （二）开展政策文件的学习、宣传，广泛听取职工和专家意见的情况。 （三）岗位拟定情况。 （四）编写岗位说明书的情况（特别是要在不低于国家、省市的基本任职条件下，制定出专业技术高、中、初岗位内部不同等级岗位的任职条件，要从岗位承担工作量的多少，承担工作任务职责的轻重，专业技术水平，取得的成果等方面去制定，要避免论资排辈）。 （五）制定、上报岗位设置方案。 （公章） 年 月 日 泊头市事业单位岗位说明书参考样本（一） 泊头市事业单位岗位设置说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称 综合管理主管 工作部门 综合部 岗位代码 XXGL0001 岗位类别 管理 岗位等级 七级 岗位 职责 任务 1.服从领导，做好XX（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。4.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。6.完成上级交办的其他任务。 岗位 工作 标准 1 . 严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会XX事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道