公安人力资源管理的含义与特征.PPTVIP

中国人民公安大学 公安人力资源管理与开发基础理论 主要内容 公安人力资源管理研究的主要内容与研究方法 公安人力资源管理的含义与特征 公安人力资源课程介绍及学习意义 一、课程介绍及学习的意义 为什么要学习“公安 人力资源管理”？ 一、课程介绍及学习的意义 “公安人力资源管理”具有突出的时代性与实践性。该课程紧紧围绕着培养应用型公安管理高级专门人才的目标，高度关注公安队伍建设的实际，以现代人力资源管理理念为理论基石，借鉴国内外政府人力资源管理的经验与理论研究成果，着力分析与解决公安人力资源规划、职位分析、警力资源配置、公安民警权益保障等公安人力资源管理中的共性问题、关键问题与突出问题，强化公安人力资源管理的法律依据，明确公安人力资源管理的方法与路径。 一、课程介绍及学习的意义 “公安人力资源管理”是公安管理学本科专业主干课程。 公安人力资源管理基本理论是公安管理学本科专业重要理论支撑点。 公安人力资源管理基本技能是公安管理学本科专业重要技术支撑点。 公安人力资源管理能力是公安政治工作者必须掌握的岗位核心能力。 附：公安管理学本科专业人才培养目标 公安管理学本科专业培养适应社会主义和谐社会建设需要，掌握马克思主义基本原理，政治坚定，具有良好职业素养、科学素养