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HYPERLINK / 赢了网 HYPERLINK HYPERLINK / 法律咨询 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 HYPERLINK 童工工伤赔偿标准是怎样的 为了保护未成年人，我国法律规定禁止用人单位使用童工。但是现实生活中依然有使用童工的情况存在，那么童工工伤赔偿标准是怎样的? HYPERLINK / \o 赢了网 赢了网小编为您整理了这篇文章，希望帮助您解决这方面的法律问题。一、童工工伤赔偿标准根据《中华人民共和国禁止使用童工规定》第十一条，“违反本规定使用童工的单位或者个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位或者个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，使用童工的单位或者个人应当发给童工父母或者其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。前款规定发给各项费用的具体标准和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。”的规定，伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工一次性赔偿金，标准为一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，三级伤残为赔偿基数的12倍，四级伤残为赔偿基数的10倍，五级伤残为赔偿基数的8倍，六级伤残为赔偿基数的6倍，7级伤残为赔偿基数的4倍，八级伤残为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。死亡的为赔偿基数的10倍。 赔偿基数是指本市上一年度职工年平均工资。 二、对用人单位的处罚1、行政处罚。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。2、刑事处罚。违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为构成雇用童工从事危重劳动罪。根据《刑法》第二百四十四条，“违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”以上就是小编为您整理的有关童工工伤的相关知识，如果您的问题还没有得到解决，请您来电咨询 HYPERLINK / \o 赢了网 赢了网，或者登陆 HYPERLINK / \o 赢了网 赢了网网站获得详细解答。 劳动工伤 HYPERLINK /l/ 法律知识希望对您有所帮助， HYPERLINK / 赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求 HYPERLINK / 法律咨询的帮助。 来源：（童工工伤赔偿标准是怎样的/ld/220646.html） 精彩推荐： 养老保险金双轨制是什么意思/ld/266204.html 广州劳动争议仲裁申诉书包括内容/ld/266200.html 办理养老保险的程序/ld/266198.html 劳动争议案件的诉讼时效/ld/266196.html 天津市农民工工伤保险待遇规定/ld/266193.html 节假日加班工资怎么算/ld/266189.html 补充医疗保险是什么情况下起作用/ld/266185.html 劳动关系转移三方协议/ld/266181.html 探亲假工资怎么算/ld/266177.html 未签订劳动合同的赔偿/ld/266174.html 青岛市企业职工非因工死亡待遇/ld/266171.html 劳动争议诉讼的费用/ld/266170.html 失业人员应该去哪儿办理失业保险/ld/266169.html 劳动争议案件的管辖问题/ld/266167.html 山西省五至十级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准/ld/266165.html 停工留薪期未停工应如何享受工伤待遇/ld/266163.html 2017年河北省工伤赔偿标准/ld/266161.html 女职工怀孕期间，单位不能