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- 2018-10-15 发布于湖北
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方针管理学习手册
录
一、方针管理的演进 1
二、TQM 的方针管理 2
三、方针管理的定义 3
四、方针管理的目的 7
五、方针管理的架构 8
六、方针管理与目标管理的差异 9
七、方针管理与日常管理的关连性 10
八、方针管理的运作流程 11
九、方针管理的运作步骤 12
十、方针管理成功的要素 29
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一、方针管理的演进
●追溯自1954 年美国Peter Drucker 提倡目标管理,1973 年Intel
公司的iMBO 将 标管理发扬光大。
●1963 年戴明奖得主日本化学制药公司最早公开方针管理
PDCA 体制。
●1968 年日本石桥轮胎公司重视 标管理的过程,利用QC 手法
来达成 标, 定了方针管理的管理体系。
●1970 年代戴明奖得主相继使用方针管理作为推行CWQC 的经
营核心。
●1989 年美国国防部颁布TQM Guide 5000.51-G,其中TQM 策略
部份亦有描述方针的展开可以将一个广泛的组织目标反复地
转换成更多的特定目标,并经由不断的过程改进予以实现,
因此方针管理亦成为TQM 的主要运作方法之一。
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二、TQM 的方针管理
TQM 强化企业体质,提升顾客满意及经营绩效,并追求企
业长期竞争力及永续经营。
TQM 的方针管理结合企业愿景与策略,以企业基本方针及
中长期目标为基础,并经由年度方针展开及方策的有效实施,
兼顾前瞻性的革新及效率的追求。
企业愿景
中长期策略
年度方针制定
方针展开
方策实施
NO
方针诊断
YES
日常管理
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三、方针管理的定义
1.设定具有前瞻性、突破性的方针,并依据所设定的方针集合
公司的有限资源来经营管理整个公司的企业活动。
2.方针管理综合了公司使命、经营理念、公司价值、远景、方针、
目标策略、方策、方案、执行计划及公司资源的全面性管理系
统。
3.方针就是企业经营的基本方向或策略方向,以及各阶段所欲达
成的目标及为了达成这些目标所采取的方策或执行计划。
4.方针就是以方针来带动P-D-C-A 之管理循环的转动,达成公司
各阶段目标及经营的 的。
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(一)
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