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对推进基层央行离退休干部文化养老问题的研究 　　中图分类号：F271 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）12-000-02 　　摘 要 “文化养老”作为一种更科学更高层次的养老方式，正受到老年人的喜好和推崇，这也是新时期做好离退休干部工作的新课题。本文从“文化养老”视角，分析了基层行离退休干部工作的不足，探究其解决路径，提出了对策建议，其目的也在于提高全社会对“文化养老“问题的关注程度。 　　关键词 离退休干部 文化建设 长效机制 　　衣食足而文化兴，今天的老年人特别是离退休老干部，已不仅仅满足于吃饱穿暖，他们对精神文化生活、物质文化生活有了更高层次的需求。许多老年人，已经不仅仅是到公园散步、健身，在家中养花种草，而是上网冲浪、进老年大学再学习充实自己，重新走进社会寻求自身价值。基层央行离退休干部工作，如何在新形势下更新理念，转变作风，将“文化养老”之风吹进老干部群体，这是摆在我们面前亟待解决的一项重大课题。 　　一、推进“文化养老”的重要性和必要性 　　（一）“文化养老”是科学发展的应有之义。科学发展观核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续。“文化养老”本质在于通过兼顾统筹，在保障物质条件基础上不断满足老年人对精神文化的需求，实现老同志的全面健康发展。让广大老同志“乐在学中、乐在动中、寿在其中”，是社会科学发展、和谐发展的根本要义。随着老龄群体