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基层企业党建思想政治工作创新的策略 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）06-000-02 　　摘 要 改革开放以来，随着我国经济水平的不断提高，我国各行各业也在不断地发展。国家经济的快速发展带动了企业的发展，反之，企业的发展也促进了国民经济的快速发展。目前，在基层企业中加强党建思想政治工作非常重要，因为党建思想政治工作对基层企业的发展起到了决定性作用。同时，现代社会的不断进步与经济的不断发展与基层企业的发展密切相关。因此，基层企业的领导要对党建思想政治工作给予高度重视，并且要加强对党建思想政治工作的创新，以此来提高基层企业的经济效益。本文就对基层企业党建思想政治工作进行了研究，并且提出了几点创新策略。 　　关键词 基层企业 党建思想 政治工作 创新策略 　　近年来，随着我国市场经济体制的不断完善，致使基层企业的党建思想政治工作也在渐渐地成熟起来。但是，受到我国改革深化的不断影响，使我国基层企业党建思想政治工作中存在的问题也日益的暴露出来。出现的这些问题，主要是由于基层企业党建思想政治工作，还在应用传统的工作方式，缺乏一定的理论创新。如果这些问题得不到及时的解决，就会影响基层企业的发展。因此，基层企业的管理部门要采取有效的措施进行解决，接下来我们就来进行具体的分析与研究。 　　一、加强基层企业党建思想政治工作创新的重要意义 　　在基层企业中，加强党建思想政治工作创新具有非常重要的意义。其中，党建思想政治工作创新具有很多种功能，比如：激励、调节以及导向等功能[1]。基层企业应该理解党建思想政治工作创新的重要性，不仅要在企业党建思想政治工作中加强创新，而且还要通过党建思想政治工作创新，来加强对工作人员思想政治素质的培养。与此同时，企业工作人员要在党建思想政治学习中，不断提高工作创新意识和创新能力。 　　基层企业的党建思想政治工作创新主要以两个方面作为工作的基础，一方面是培养企业工作人员的学习能力和学习意识，另一方面是企业精神。同时，在企业员工全面施行素质的过程中，能够勇于迎接新知识经济的挑战，并且努力解决在其基本生活能力之上，而培养企业员工的创新意识、创新思维、创新能力以及创新精神，这也是基层企业党建思想政治工作创新的核心内容[2]。众所周知，创新是党建思想政治工作的核心，同时也是培养高能力、高素质的关键因素。但是目前，我国基层企业的党建思想政治工作还存在着许多问题，这些突出的问题严重影响了基层企业党建思想政治工作的顺利开展。 　　二、在基层企业中树立正确的党建思想政治工作新思路 　　想要更好地提高基层企业的经济效益与竞争力，企业领导就必须要解放传统落后的思想，并且转变原有的经营观念[3]。由于党建思想政治工作在基层企业发展中占据着主导地位，因此企业在开展党建思想政治工作的过程中，要加强对经营观念的创新，建议企业员工可以按照以下几点要求进行工作。第一、基层企业的领导要将党建思想政治工作的开展，与企业的经营管理相互结合，并且要围绕企业经营管理这个核心任务来进行创新。在基层企业中，党组织是向企业员工传输思想政治的主要来源渠道，所以对党组织的工作要求会非常高，通过党组织对企业员工的培养，最大限度的实现员工将企业发展放在首位的奋斗目标。同时还要增强员工自身的工作积极性与动力，从而为基层企业的发展与进步贡献出更多的力量。第二、在基层企业的党建思想政治工作中，要树立以人为本的工作理念，并且要做好两方面的工作。第一方面、基层企业的党建人员在开展思想政治工作时，要结合情景与员工交谈、沟通，切记交谈的语气不要生硬。用真情实感和道理去感化员工，这样才能使员工发自内心的接受思想政治工作的内容。第二方面、基层企业的相关部门要加强对员工的思想政治教育，教育的方式有很多种，企业可以在内部开设培训班，定期组织员工学习[4]。企业还可以聘请有关研究思想政治的专家学者，到企业中组织座谈会，以此来提高员工对思想政治的学习能力。基层企业想要稳定、长久的发展，不仅要求员工对工作认真负责，同时企业领导也要给予员工一定的关怀与爱护，在员工遇到困难时要向员工伸出援助之手，让每一位员工都能感受到企业领导的温暖，这样员工才能全身心的投入到工作中。 　　三、健全和创新基层企业党建工作的管理机制 　　企业的良好发展离不开管理机制的建立，近年来，随着党建思想政治工作在基层企业中的不断开展，导致在工作中出现的问题越来越突出，这就要求在党建思想政治工作中要建立健全的管理机制。党建管理机制作为基层企业思想政治工作的重要组成部分，一直发挥着重要的作用，因此努力实现党建管理机制的创新是基层企业快速发展的重要基础。为了党建管理机制更好的发挥其作用，企业员工可以从三个方面着手[5]。第一个方面：要不断完善和创新党建责任机制，并且建立