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大学生就业安全问题的探讨 　　作者简介：樊育英（1982-），女，齐齐哈尔大学生命科学与农林学院，助教，主要从事大学生思想政治教育研究。 　　摘要：近年来，大学毕业生的人数逐年增加，大学生的就业压力越来越大，而由于大学生缺乏一定的社会经验，常常会给一些别有用心的用人单位造成可乘之机，在求职过程中遭遇种种骗局，造成巨大伤害。本文从分析大学生求职过程中的种种安全问题入手，提出大学生安全就业的建议和对策，旨在为大学生营造一个公平、安全、诚信的良好就业环境。 　　关键词：大学生就业；安全；建议和对策 　　一、大学生就业安全研究背景及重要意义 　　目前大学生就业难已经是众所周知的事情，2013年、2014年先后被称为最难就业年和更难就业年[1]，时间悄然滑至2015年初，2015届毕业生也渐渐迈入就业大军的行列，然而2015年的就业形势依旧不容乐观。随着每年就业人数的不断增加，社会所提供的就业岗位越来越难以满足就业的需求[2]，另外高校毕业生就业还存在多方面的的结构性矛盾[3]，导致大学生的就业压力不断增大，就业焦虑也越来越大，求职心情非常迫切。许多毕业生为了一份满意的工作，积极行动，降低要求，放松警惕，这也给一些动机不纯的用人单位造成了可乘之机，他们利用大学生求职心切的心理和社会阅历较浅的特点，巧设名目，设置种种陷阱，致使大学生经常会遭遇种种骗局。 　　就业骗局会给大学生造成