《2018年5月劳动关系协调师二级理论模拟题》.pdfVIP

2018年5月劳动关系协调员国家职业资格二级 理论知识 模拟试卷 注 意 事 项 1、考试时间：90分钟。 2 、请在试卷的密封线以内填写准考证号、姓名、工作单位和所在地区。 3、请仔细阅读题目，把答案填写在答题纸上。请保持卷面清洁，不要在试卷上 作任何与答案无关的标记，也不得在标封去填写无关的内容。 得分 评分人 一、单项选择题 （每题1分,共40分） 1.下列不属于劳动合同法定必备条款的是 （ ） A.工作时间和休息休假 B.劳动者的姓名 C.试用期 D.工作内容和工作地点 2.劳动标准是指对劳动领域内的 （ ）、概念和行为进行规范，以定性形式或 者以定量形式所做出的统一规定。 A.标准性 B.重复性 C.自然性 D.常见性 ３.劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最高的 是 （ ） A.集体合同 B.劳动规章制度 C.员工手册 D.劳动合同 ４.如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么 应该适用 （ ）。 A.集体合同 B.规章制度 C.劳动合同 D.依据劳动者的请求 ５.李力在B单位工作了6个月后离职，没有休年休假，请问B单位应支付多少 应休年休假而未休补偿，其本人工资6000/月，工龄8年，请问他应该拿多少年 休假的费用 （ ）。 A.552元 B.1103元 C.1655元 D.2207元 6.用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ），一般每月延长工作时间不得超 过 （ ）小时。 A.一日；二十四 B.一日；三十六 C.半天；四十八 D.一日；四十八 ７.企业补充养老保险由 （ ）管理。 1 A.企业自己 B.商业保险公司 C.劳动保障部门 D.国务院 8.从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位职工总数 （ ）以上 A.20% B.25% C.30% D.35% 9.病假工资最低不得低于 （ ）。 A.当地最低工资标准 B.劳动合同约定工资的80% C.本单位相同岗位最低档工资的80% D.当地最低工资的80% 10.以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是 （ ）。 A.保密约定 B.补充保险和福利待遇约定 C.试用期约定 D.劳动报酬 11、商业秘密的本质是 （ ）。 A.未公开的技术信息或者经营信息 B.未公开的技术信息或者产品信息 C.未公开的资产信息或者经营信息 D.未公开的战略信息或者技术信息 12.( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书 面协议。 A.劳动合同 B.专项协议 C.集体协议 D.集体合同 13.职工一方的协商代表由本单位 （ ）。未建立工会的，由本单位职工 （ ）， 并经本单位 （ ）。 A.工会主席担任；民主推荐；本单位全体职工 B.工会选派；民主推荐；本单位半数以上职工 C.工会选派；民主选举；本单位半数以上职工 D.工会主席担任；民主选举；本单位全体职工 14.发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或 者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于 （ ）。 A.权益争议 B.因签订集体合同发生的争议 C.因履行集体合同发生的争议 D.利益争议 15.集体劳动争议应自组成仲裁庭之日