员工录用通知书-模板.docVIP

南京高盛信息产业有限公司 上海高晗盛信息科技有限公司 PAGE 1 / NUMPAGES 4 上海高晗盛信息科技有限公司 员工录用通知书 先生/小姐：您好！ 您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到事宜： 时 间： 年 月 日（星期 ） 时。 地 点：上海市徐汇区钦州北路1122号89号楼11层D座，上海高晗盛信息科技有限公司 接待人员： 二、携带资料、物品： 1、录用通知书 2、上海户口人员：劳动手册及退工单? ?????? 非上海户口人员：原单位的离职证明 （离职证明包含的信息有：姓名，身份证号，在此单位工作的起始日期和结束日期） 3、户口本复印件（户主页及本人页）或? ?户籍证明（原件）或常住人口登记卡（复印件） 4、居民身份证原件及复印件5份 人才引进居住证需居住证原件以及复印件3份，居住证通知书原件以及复印件2份 5、最近三个月内正面半身1寸照片3张 6、学历证明正本原件以及复印后2份 7、职称证（有职称者） 8、上海市二、三级医院体检报告或身体健康证明表 9、待业证或原工作单位终止劳动合同的证明 10、自带饭盆、水杯，以及其他生活用品 备注：原件在办理完社保等手续后退还 三、部分聘用条款： 1、合同期：试用期? 个月，合同期?? ?年； 2、薪?? 资：试用期工资??????（税前），转正工资??????（税前），岗位津贴税前人民 元/月；（按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。）? 3、?年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；? 4、?其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。 四、确认事项说明： 请您在收到此函后务必于 个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：? 1、是否同意接受聘用。? 2.?如接受聘用，是否能于 年 月 日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。 或上述时间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。 ?3.?如不接受聘用，烦请您注明具体原因。 五、其它注意事项： 1、附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。 2、入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意相关规定。 3、您向公司提供的背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对；并且同意如果调查结果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任何赔偿责任。 4、薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。 我们真诚欢迎您加入高晗盛这个大家庭，并希望在今后的工作中携手并进，共创未来！ 聘用单位：上海高晗盛信息科技有限公司 20 年 月 日 被通知人签字（表示同意上述条款）：_______________________????日期：__________________ 录 用 条 件 上海高晗盛信息科技有限公司在试用期内考核新员工的基本录用条件如下： 1. 遵守法律、法规、政策及公司规章制度（包括《劳动合同》，《员工手册》，《知识产权保密协议》，员工信息登记表之特别说明等） 2. 尊重领导，服从管理，友爱同事，配合工作。 3. 爱护公物，廉洁奉公。 4. 诚实守信。 不符合录用条件包括但不限于以下情形： 1. 迟到早退，不遵从公司工作时间制度的； 2. 试用期期间被记小过二次或记过一次及以上者； 3. 旷工半天及以上的； 4. 伪造学历、证书与工作经历或离职证明函的； 5. 个人简历、求职登记表所列内容与自然情况不符的； 6. 在原就职公司受过行政处分或处罚而未明示的； 7. 经体检（包括入职前体检与入职后体检）发现患有传染性疾病，或不可治愈以及严重 疾病的, 具体要求参照国家公务员录用体检标准。 详见该网址 /