安庆浮山科技工程学校安庆浮山科技工程学校教学人员年度考核暂行.PDFVIP

安庆浮山科技工程学校教学人员年度考核暂行办法安庆浮山科技工程学校教学人员年度考核暂行办法 安庆浮山科技工程学校安庆浮山科技工程学校教学人员年度考核暂行办法教学人员年度考核暂行办法 为了加强学校管理，深化教育改革，推进学校分配制度的改革，体现按劳分 配，优劳优酬的原则，充分调动广大教师工作的积极性，公正、公平地考核和评 价全体教职工的工作情况，依据上级有关年度考核政策制定本考核办法，对全体 教师德、能、勤、绩各方面分别进行量化评定、综合考核。 一、考核组织 1、领导小组：领导小组由学校支部书记、校长、副校长、处室负责人组成， 设组长 1 人，组员 2-3 人，全面领导教职工的评优评先的考核工作。 2 、考评小组：成立由教师和中层以上干部组成的教学人员考核考评小组， 设组长 1 人，组员 4-6 人，负责具体实施教职工评优评先的考核考评工作。 二、考评办法 1、根据上级有关考核考评政策采取分项积分的办法进行。 2 、年度考核以年度内两个完整学期工作为考核目标。 3、3%晋级以晋级年限期间内完整学期工作内容为考核目标。 4、平时考核与集中考核相结合的原则。 5、个人积分和考评组考核分按权重相结合原则。 6、采用