安保部门筹建方案4cln6nes.docVIP

安保部门筹建方案 昆明******公司 安保部门筹建方案 为保障公司及所属单位安全，为公司及所属单位创造良好经营秩序和环境，资产管理分公司根据公司经营发展需要，由兰花宾馆市场部成立安保部门，负责公司及所属单位门卫、巡逻、守护、秩序维护等安全防范服务工作。 第一部分 成立安保部门的法律依据、条件及建议 一、成立安保部门的法律依据 根据《中华人民共和国保安服务管理条例》第三章第十三条：自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。第十五条:自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。 二、成立安保部门必备材料 根据《中华人民共和国保安服务管理条例》第三章第十四条：自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料： （一）法人资格证明； （二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况； （三）保安服务区域的基本情况； 1 （四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。 三、情况及建议 根据市政府相关文件划入公司后，属独立法人单位，且宾馆经营服务项目可自行招用保安员，建议资产管理分公司备齐材料及时更换《云南省自行招用保安员单位备案证》 第二部分 组织架构及必备条件分析 一、市场经营部安保部服务组织结构图 市场经营部根据各服务场所实际，设安保主管一名，负责场所的安保管理，保安员根据服务场所实际情况进行招聘、培训及派驻。 二、设置必备 2 (一) 成立安保部门标准配备 1、解决保安员食、宿问题 2、装备配置（服装、防刺服、应急灯、橡胶辊） （二）安保人员情况现状分析建议 因社会对保安行业评价不高、职业地位低，导致从业人员流动性大，保安员不好招、特别优秀人才留不住。目前由保安公司派驻，付保安公司每人一般为2500元；自行招用费用为：提供食宿、含补贴、提供基本保险后，实际发到个人的工资一般为：保安主管级待遇为2000—2500元；普通保安待遇为1500—1800元；而兰花宾馆因人员结构以女性居多、年龄偏大的人为主，适合安保工作的人员基本没有。 建议： 1、从社会招聘素质高、有经验的安保主管加入市场经营部安保组织的筹备、管理。 2、对公司马上准备接管安保服务业务，可暂时由市场经营部聘请保安公司进入。 3、根据行业特点安保部组建后建议： （1）部门应有对安保人员的任免、辞退权利，需有一定金额接待费用； （2）工资建议采用基本工资＋补贴＋奖金＋工龄＋保险＋意外险(可折算现金)，发放方式采用宾馆统一核算、由部门发放，部门对活动奖励金有处置的权利。 如表： 3 三、招聘 1、由宾馆综合管理部负责做好人员食、宿的准备。 2、人力资源部根据安保部要求，负责保安员人员招聘及培训。 3、市场经营部成立安保组织筹备办公室，并负责安保主管招聘。 4、人员招聘建议： A、招聘对象初中以上文化，以男性为主，根据需要可招聘一些女性。年龄：安保主管在25-48之间；保安员在18-40之间 B、证件齐全（身份证、当地派出所无犯罪记录证明、体检证明）退伍军人、持保安证的优先， 第三部分 相关制度部分 4 市场经营部安全保卫 管理制度 制定部门： 安全保卫部 制 定： 审 核： 日 期： 2012年6月 5 目 录 第一章 总则 ············································································································································ 3 第二章 保安勤务工作职责 ··················································································································· 3 第一条 责任范围 ························································································································ 3 第二条 主要职责 ···························································································