《浦东新区中医学科人才项目》监管实施要点.pptVIP

浦东新区中医药协会 二○一○年十一月 一、工作思路 坚持规范化、制度化管理，定期考评奖优劣汰 创造形式多样的学术交流机会 活跃中医药学术思想和氛围 发挥骨干力量在中医药服务和文化宣传的作用 借助中医信息服务平台实行运作管理新模式 二、目标任务 1、根据《浦东新区中医服务体系建设方案》和《浦东新区中医学科、人才建设管理实施办法》的要求，组织浦东新区各医疗机构进行“浦东新区中医学科人才项目”申报，并邀请业内专家对申报项目进行论证、遴选，并推荐立项。 2、对已立项的项目建立专门档案，进行档案归类，按类别监督实施。 3、对已启动的项目进行全过程跟踪管理，进行定期和不定期的考核。 4、根据项目进展要求，在项目结束时组织专家评审，进行结题验收。 5、筛选新的项目并向政府推荐立项。 三、责任分工 ●新区中医药协会： 　　受浦东新区卫生局委托，组织各相关单位进行项目申报，并邀请专家对申报的项目进行论证、遴选，向政府部门推荐立项，并对项目实施全过程进行监督和跟踪管理。 ●各项目承担单位： 　　负责项目的具体组织实施，严格按照项目合同的规定要求，配合协会监管工作，定期提交各种汇报材料。 四、监管方式 创造多样的学习交流机会 名中医讲堂：讲经典、传授技术经验 专科、专业、优势技术交流现场会 中青年、继承人读书报告会 系列中医药论坛、文化沙龙 国家、上海市各类继续教育学习班