《经济法基础第二章 劳动合同律制度2.pptVIP

《经济法基础》 第二章 劳动合同法律制度(2) 劳动合同的履行 合同的履行从广义上说，可以包括合同的履行、变更和解除、终止。 根据《劳动合同法》的规定， 劳动合同的履行包括双方全面履行的义务、用人单位的义务和劳动者的权利三个方面的内容。 《劳动合同法》关于履行义务的规定， 并没有确定经营者“单务主体”的法律地位，只是对经营者的义务有更多的要求； 对劳动者而言，则规定了“全面履行”的基本义务。 劳动合同的履行： 1．双方全面履行的义务： 第29条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。” 2．用人单位的义务：P52三段 第30条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 第31条“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。” P52四段 劳动合同的履行： 3．劳动者的权利： 第30条第2款规定：P52 “用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 第30条规定： P52 “劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。” “劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。” 实例： 某厂空压机房有2