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市教育局职改办年度工作总结 市教育局职改办年度工作总结201x年在市教育局党委、市教育局的领导下，在全市广大中小学职评工作人员的共同努力下，职改办以服务教学、服务教师为职评工作的出发点和落脚点，以促进教育教学质量的提高为宗旨，充分发挥职评在学校管理中的杠杆作用，积极、稳妥地开展各项工作，顺利的完成了本年度中小学教师职评工作的各项任务及全市近一万三千名教师的职评称过渡任务。对照年初的目标责任书，现将我办一年来的工作汇报如下：一、常规管理加强班子建设。职改办连同领导总共x名成员，干任何工作领导身先士卒，以身作则，所以同志们能团结协作，密切配合，认真履行职责；领导带头执行廉政规定，大家都能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督、做清正廉洁的表率。加强工作职能和作风建设。本年度新制定、修订工作制度、服务承诺制度等8种，根据职改办工作人员个人的特点，确定了职责分工，使每个人得到磨砺，个个能独当一面，落实工作职责，提高工作标尺，我办以不断提高群众公信力和满意度为目标，切实提高工作作风，规范工作行为，创新工作举措，提高服务效能，推动工作全面提质、提速、提效。加强政治理论学习，贯彻落实《中央八项规定》和省、市、市及市教育局的要求，工作人员严格遵守工作纪律，严格履行请假手续，无上班迟到、早退现象的发生，我们严格实行上班签到制。按照相关规定做好本单位档案整理