2016年计公司设计人员绩效考核表.pdfVIP

下载本文档

24
0
约5.12千字
约 4页
2018-11-25 发布于浙江
举报
版权申诉

2016年计公司设计人员绩效考核表.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2016年计公司设计人员绩效考核表

设计人员年度绩效考核评价表工作业绩评分情况量化内容第一考核人第二考核人指标类型具体指标权重分值101－110 分值80－100 分值79 分以下评价分值得分评价分值得分实际周期比计划周期提前10 日实际周期比计划周期晚10 日以新方案设计周期按期完成 20% 以上上设计评审满意率得到业主嘉奖设计评审满意度90－100% 设计评审满意度89%以下 15% 项目计划完成率－－－计划完成率90－100% 计划完成率89%以下 10% 设计成本降低率成本降低率达11%以上成本降低率达5－10% 成本降低率达5%以下 10% 工作业绩（100－设计完成及时率－－－设计完成及时率90－100% 设计完成及时率89%以下 15% 110分）设计改造费用控制率费用控制率达4.9%以下费用控制率达5－10% 费用控制率达11%以上 10% 设计服务满意度得到业主嘉奖设计服务满意度90－100% 设计服务满意度89%以下 10% 设计资料归档及时率－－－资料归档及时率90－100% 资料归档及时率89%以下 5% 工作量很饱满，部门内部工作工作量饱满，部门内部排名中工作量不饱满，不能有效的安工作量 5% 量排名靠前上等排工作时间，部门内部排名垫底工作业绩总得分 100% 工作态度评分情况量化内容第一考核人第二考核人指标类型具体指标权重分值101－110 分值80－100 分值79 分以下评价分值得分评价分值得分员工忠于职守，工作中能从细能保证自身的工作，遇到问题对本职工作毫无责任感，不主工作责任心 25% 微入手，以公司发展为基本，能解决动解决问题精益求精