学校薪酬体系和规章制度介绍mnncplxw.pptVIP

二、薪酬制度 3、学校支持政策 对选留的具有博士学位的教学科研人员，给予一定的安家费和科研启动费。在职能处室办理，科研启动费项目管理，两年有效。提供三室一厅住房，校内价格购置。 三、请假制度 1、假期审批程序： 教职工请假，由所在单位负责审批。请假必须有书面请假条并附相关证明材料，批准后方可离开工作岗位。假期满后如不能按时到岗，必须履行续假手续。请假未获准或未履行续假手续离岗者，按旷工对待。连续旷工15天或一年内累计旷工30天者，按自动离职处理。（进修，访问学者等） 三、请假制度 2、请假类型： （1）事假 事业单位在职工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在国家法定的节假日（含节日、假日、婚假、探亲假、寒暑假、丧假）中进行。教职工确因重大事故需请假者，可酌情准假，但一般全年不得超过十五天。 三、请假制度 2、请假类型： （2）婚假 一般为三天。晚婚增加婚假20天（男25周岁、 女23周岁）。寒暑假不顺延。 （3） 产假 一般为90天。晚育增加产假15天。遇寒暑假顺延。 （4）丧假 直系亲属死亡，丧假七天（不包括往返路途时间）。 三、请假制度 2、请假类型： （5）病假 教职工患病须住院治疗者，经医院证明，可根据情况准予病假。病假2个月以内，由本单位审批；2~6个月者，应持医院证明及单位意见报学校审批；病假6个月以上者，持以上材料及个人申请报学校办理长期病休（劳保）。 三、请假制度 2、请假类型： （6）探亲假 教职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚教职工探望父母的，每年给假一次，假期为二十天，两年探亲一次的，假期为四十五天；已婚教职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期不包括往返路途时间，一律安排在寒假或暑假期间。 三、请假制度 3、假期工资待遇 事业单位职工请假，发放基本工资。 当月累计病假14天、事假7天以上者，扣发当月绩效工资奖励津贴；当月累计病假21天、事假14天以上者，扣发当月全部绩效工资；按规定正常休产假者，休假期间停发绩效工资奖励津贴；。 长期病休者，病休期间停发绩效工资，基本工资按国家政策执行。 四、考核制度 1、学校实行年度考核与聘期考核相结合的考核制度，考核由各单位组织实施。考核办法由各单位按照学校相关规定，根据实际情况自行制定。学校要求的职称评审的教学工作量是180、240、360. 年度考核：每年年底进行，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。考核结果为合格及以上等次者自次年一月起晋升一级薪级工资。考核优秀者奖励一个月绩效工资的奖励津贴。考核基本合格者扣发当年50%奖励津贴，考核不合格者扣发当年绩效工资奖励津贴和50%基础补贴。 聘期考核：岗位聘任完成后签订聘任合同，明确聘期任务。聘期考核结果作为续聘的主要参考依据。 四、考核制度 2、学校每年7月份评选教学年度校级优秀教师和先进工作者，评选比例为教师5%，非教师4%。获奖者给予一定奖励，并获校级优秀称号。 3、其他奖励项目（青年教师讲课比赛、科研新星、校内科学研究项目申报等） 人事处：李 振 海 电 话内容： 一、学校基本情况 二、薪酬制度 三、请假制度 四、考核制度 一、学校基本情况 1、西北大学始建于1902年，2012年是110周年校庆。 一、学校基本情况 2、三个校区约2380亩：北校区（面积600余亩）、桃园校区（近240亩、南校区（1540余亩）。 北校区 南校区 桃园校区 一、学校基本情况 3、内设机构64个，其中教学科研机构29(21+7+1)个，党政管理机构27（10+17）个，业务单位5个，后勤附属单位3个。 内 设 机 构 教 学 科 研 单 位 行 政 部 门 后 勤 附 属 单 位 党 群 系 统 业 务 单 位 一、学校基本情况 教 学 科 研 单 位 历 史 学 院 艺 术 学 院 文 学 院 文 化 遗 产 学 院 公 管 学 院 经 管 学 院 外 语 学 院 新 闻 学 院 法 学 院 马 哲 学 院 生 命 科 学 学 院 地 质 系 物 理 系 化 材 学 院 化 工 学 院 数 学 系 城 环 学 院 信 息 学 院 职 继 学 院 体 育 部 国 际 文 化 交 流 学 院 中 东 所 思 想 所 光 子 所 分 析 所 物 理 所 西 部 经 济 发 展 研 究 中 心 化 学 所 软 件 职 业