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延迟女性退休年龄的必要性探究 　　摘要：养老金的计发是由退休年龄及缴费年限决定的，女性早于男性5-10年退休，以至于缴费年限及缴费金额低于男性，从而女性领取养老金待遇也低于男性，使女性处于不利地位。 　　关键词：养老保险；退休年龄；女性；延迟 　　中图分类号：F241.34 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）02-00-01 　　一、中国女性退休年龄规定 　　1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 　　自从这个退休年龄法律制度确立以来，退休年龄一直沿用，没有随着社会实际的发展而进行相应的变化。 　　二、福建省目前女性退休年龄状况 　　福建省也一直沿用1978年的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，但是后来随着制度的变革也有所补充：1