xx家纺企业文化建设诊断报告教学讲义.ppt

如果您对公司的工作安排存在疑问，您将： (1)找机会与直接上级交流 (2)与最亲密的同事私下交流 (3)说了也没用，发发牢骚算了 (4)找比较熟悉的公司高层领导交流 (5)心里不清楚或不高兴也照样服从 (6)其他（请注明）_____________ 调查结果显示，有62.75%的被调查者者选择了（1）选项，会找机会与直接上级交流。但仍有13.72%的人会选择非正式场合或越级沟通， 有14. 71%的被调查者选择了（3）选项，认为说了也没用，发发牢骚算了。 上海XX的员工对工作安排存在疑问的处理以正式方式为主。对选择非正式场合或越级沟通的沟通者要积极引导。 过多的非正式沟通、越级沟通和不沟通会削弱工作的积极性，影响下属对上级的信任度，并使公司的人际关系复杂化。 正常的工作交流较好，但和高层的期望尚有差距 您认为在公司内部，上下级之间经常坦诚沟通吗？ (1)沟通频繁 (2)及时沟通 （3)很少沟通 (4)极少沟通 (5)有沟通，但没有坦诚感 (6)其他（请注明） 调查结果显示，有9.3%的被调查者选择了（1）选项，40.7%的被调查者者选择了（2）选项，有29.6%的被调查者选择了（5）选项。 调查