建立改进作风长效机制的研究.docVIP

建立改进作风长效机制的研究 　　干部作风，体现党的宗旨，关系党的形象，关乎人心向背、事业成败。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调形势越复杂，任务越艰巨，越要加强党的纪律建设，改进工作作风，要以踏石留印，抓铁有痕的劲头抓下去。因此，加强和改进作风建设，是一项长期、艰巨的工作，必须在建立健全长效机制上下功夫，不能抓一时松一时，更不能只做表面文章，必须抓住关键环节，解决突出问题，常抓不懈，持之以恒，才能取得实实在在的效果。 　　煤矿的发展历史告诉我们，只要存在作风问题，出现事故是必然的，不出事故则是偶然的。近年来，高庄矿实业公司，面对资源枯竭的困境，围绕稳产稳定、稳步推进、安全发展、效益优先的思路，不断加强区域管理、规范运作和作风建设，不仅实现了企业的安全稳定持续健康发展，全面提升了企业安全生产、经营管理和后勤服务水平，最重要的是通过建立干部作风长效机制，凝聚了推动企业持续健康发展的正能量。下面，结合我矿在健全完善作风建设的长效机制方面的一些做法和成效，浅谈一下个人的体会和看法： 　　一、当前我矿在干部作风建设方面存在的一些问题 　　（一）个别党员领导干部党性修养不高 　　主要表现在：一是思想认识不高，作风飘浮，不重视理论学习，党性修养不高，政治思想作风不实，在执行硬性任务遇到困难和挫折时，容易产生畏难情绪。二是服务职工意识和能力不强。不善于与职工群众交流，爱摆“官谱