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* Unit of measure * 资料来源: 专业餐饮管理网站 优秀餐饮管理咨询平台 面试技巧---招聘人员入门指导 目录 一、招聘资源如何优化 ? “人力” ? “财力” ? “物力” 二、招聘必备“锦囊” ? “慧眼”识金 ? 三寸不烂之”舌” 三、招聘工作如何“扫尾” 面试 成功率 如何找对人 能力、品性、文化 技巧 倾听、发问、印证 简历 约面 一面 二面 三面 入职 岗前培训 投递 搜索 猎头 推荐 2d 公司？ 职位？ 薪水？ 机遇？ 困难？ M E M E E Keep walking MOT HR 直接用人部门 上级 K 关键课题 吸引力的话术 成功率 有吸引力的公司介绍 有吸引力的职位描述（JD、挑战、空间、机遇） 礼貌周道的标准话术 K K 用人喜好 准确率 学历 职业素养 经历 品性 M E K 从收简历到入职平均时长 多少简历能入职1人 效率 直接用人部门 上级 HR E 1d 1d M 招聘资源如何优化-