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医师三基培训计划 篇一：XX年医师三基培训计划　　XX年医师三基培训计划 　　一、培训目标 　　1、新入职医生，按岗前培训要求，在三个月内由医院、医务科及科室共同完成培训要求，使其尽快熟悉医院环境、工作制度，达到临床工作的初步要求。　　2、对工作年限较短的医师，重点培训基本理论及基本技能，以尽快能达到临床工作的基本要求。　　3、对有一定工作年限的专科医师，重点加强专科理论及技能培训为主。　　4、对具有中、高级专业技术职称医师，重点强化其专科理论与技能，引导其积极学习新技术、新业务，并注重提升其教学能力和科研能力。　　二、培训计划（具体见附件一） （一）岗前培训内容 1、病历书写基本规范。 2、三基操作技能。 3、医疗核心制度。　　4、医院医疗工作制度和流程。　　（二）加强科室业务学习管理及“三基”考核制度 1、各科室每月组织本科室业务学习不少于一次。 2、科主任每季度组织一次科室“三基”考核。　　3、加强科室的疑难病历讨论及重大手术讨论制度，提高年轻医师的业务水平。　　（三）业务学习及讲座　　医务科每季度组织1-2次全院性业务学习讲座。 （四）医务科组织年度“三基”理论及操作技能考试考核1-2次。　　（五）选送科室骨干参加学术会议、短期培训及进修学习　　1、根据医院业务发展需要及科室人员配置，合理安排医师短期培训或进修。　　2、重点科室科主任每年一