XX公司内部竞聘方案 最终上报版.docVIP

XX公司 2014年内部竞聘方案 为全面贯彻落实公司发展战略，保障公司可持续发展及人力资源配置优化，给更多的骨干员工提供展示才华的平台，营造公平竞争的氛围，并提高全员整体素质，从而建立起一支高效、精干、稳定的员工队伍，现我公司开展2014年内部竞聘工作。 竞聘原则： 1、唯才是举、德才兼备、人尽其才原则； 2、坚持公司与员工认可、注重实绩原则； 3、公平、公开、公正,全员参与、择优录取原则； 4、竞聘者申请与岗位需要相结合原则； 竞聘人员范围 XX公司全体员工(含劳务派遣员工)，每人只能竞聘一个岗位。 竞聘岗位 本次竞聘岗位包含管理团队、处级及各部门主管岗位，具体如下： 序号 岗位 数量 主要职责 1 2 3 4 5 岗位能力要求： 1、基本素质： = 1 \* GB3 \* MERGEFORMAT ①遵守国家法律法规和公司的各项基本规章制度； = 2 \* GB3 \* MERGEFORMAT ②对公司忠诚，诚实守信、团结同事、作风正派； ③有良好的职业素质，爱岗敬业； ④具有胜任竞聘岗位的工作能力； ⑤善于处理竞聘岗位的各项事务； ⑥工作责任心强，能顾全大局； ⑦身体健康，能胜任本职工作； 2、任职条件： = 1 \* GB3 \* MERGEFORMAT ①学