劳动与社会保障法学第二章劳动立法历史发展.pptVIP

第二章 劳动立法的历史发展 本章要求： 了解劳动法在外国和中国的诞生和发展简况，以及国际劳动立法的概况。 第二章 劳动立法的历史发展 一、外国劳动立法的历史发展 （一）产生阶段 （二）发展阶段 （三）成熟阶段 二、国际劳动立法 （一）国际劳工组织劳动立法的历史 （二）其他国际劳动立法的历史 三、我国劳动立法的历史发展 （一）旧中国劳动法的历史 （二）新中国劳动法的历史 一、外国劳动立法的历史发展 （一）产生阶段 1.劳动法产生的前提 劳动力和生产资料分别归属于不同的主体。 即劳动力的所有者和生产资料的所有者或占有者不是同一主体，双方主体为实现劳动过程才会形成劳动关系。 2.劳动法产生的过程 （1）劳动力租赁 罗马法将劳动给付关系置于租赁关系中。 1804年《法国民法典》第1710条：契约关系。 （2）劳工法规 第一，以国家强制手段迫使被剥夺土地的农民到资本家的工厂做工，即强迫劳动者同资本家建立雇佣劳动关系。 第二，规定最低工时和最高工资，强化雇佣剥削。 一、外国劳动立法的历史发展 （3）工厂立法 1802年英国的《学徒健康和道德法》被视为是劳动法产生的标志。 通过规定工时上限和工资下限，以限制资本家的剥削程度，是保护劳动者的立法。 （4）劳动法 兼有当事人平等协商和国家干预的特点，以保护劳动者为主旨。 3.劳动法产生的原因 （1）是工人阶