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我国知识管理的现状及对策分析 　　【摘 要】良好的知识管理体系有利于促进企业创新发展，然而我国企业的知识管理意识薄弱，缺乏相应人才与技术的支持，发展较为缓慢。本文提出，应当通过提高企业知识管理信息系统建设，引入专业人才，建立知识管理专有团队等方式提高企业知识管理建设。 　　【关键词】知识管理；创新；技术 　　一、引言 　　知识管理是指通过有效的信息技术与管理制度来对企业等组织单位中的各种资本，如人力资本、市场资产、知识产权等部分进行有效的融合，统一储存管理并进行应用创新。知识管理的目标是将组织内的知识按照不同来源以及用途进行有效的区分存储，通过数据库进行信息储藏及自动化处理，处理后的知识能够更好的被员工运用，从而提高企业的运作效力，提升市场竞争力。21世纪是知识经济时代，各行各业的企业均处于信息化的竞争下，企业的发展与衰败速度不仅仅和物质资产的储量相关，同时也和信息以及知识的储备以及创新运用息息相关，知识管理是企业运用社会资源，提高创新能力的重要形式。 　　然而在现实生活中，许多企业的知识管理程度偏低，如知识管理信息系统较为单一，没有集成多元化信息；知识管理人员专业能力较低，无法较好的实施管理过程；企业文化较为薄弱；企业融资渠道单一限制发展速度等等。本文将讨论我国企业知识管理的现状问题并提出相应的解决对策。 　　二、我国企业知识管理现状 　　（一）我国企业对知识管理