简析企业人力资源培训与开发意义和作用——以xg公司为例.docVIP

南京大学本科毕业论文 简析企业人力资源培训与开发的意义 和作用一一以XG中国公司为例 姓 名: 贺 帅 学 号: 02411420511 班　　级: 工商管理学院14人力 指导老师: 王海洲 职 称: 教 授 完成时间: 2016年2月 2016年南京大学人力资源管理系毕业论文 论培训在企业人力资源开发中的作用 2016年南京大学人力资源管理系毕业论文 论培训在企业人力资源开发中的作用 摘要 近些年，随着社会分工完善和企业制度变革，全面人力资源培训与开发系统完善是企业发展前提，它对员工成长、企业竞争能力成长以及适应能力提高，起到决定性的作用，同时影响着企业战略实施力和价值创造力的提高。 系统人力资源培训与开发系统，应建立在企业发展战略、员工职业生涯发 展规划、人力资源培训与开发体系战略规划、员工职位分析等四部分。如何制定出一套符合企业自身发展且行之有效人力资源培训与开发体系，是近年来各大企业和机构热点研究内容。 XG(中国)有限公司是一家重型机械企业公司，自上世纪