南通江海电容器股份有限公司2018年股票期权激励计划实施.PDFVIP

南通江海电容器股份有限公司 2018 年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证南通江海电容器股份有限公司（以下简称“公司”）2018 年股票期权 激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配 体系，激励公司（含控股子公司，下同）董事、高级管理人员、中级管理人员和 核心技术（业务）骨干诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司 发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国 证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及《南通江 海电容器股份有限公司章程》、《南通江海电容器股份有限公司2018 年股票期权 激励计划（草案）》（以下简称 “本计划”）的规定，特制定《南通江海电容器股 份有限公司2018 年股票期权激励计划实施考核管理办法》（以下简称“本办法”）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩