公司员工关系管理制度汇编(草案).docVIP

专业技术资料分享 WORD文档 下载可编辑 内 部 通 启 MEMORANDUM 致ATTN.TO：总经办 日期DATE：2012/12/21 由FROM ：人力资源部 文号REF： HR-2012-036 主题SUBJ ： 员工关系管理制度（草案） 页码PAGE: 1 为规范公司的员工关系管理工作，创建和谐的劳资合作关系，特制定本制度。 一、目 的 改善员工凝聚力和归属感 员工之间、员工与公司之间的关系，是增强团队凝聚力、向心力、战斗力的重要环节，融洽、和谐的员工关系，会在团队中形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围，从而提高员工的凝聚力和归属感； 提高人才保留率 通过员工关系的开展，对员工的去留尽量做到预防，说服和引导，减少无谓的人才流失，提高人才的保留率； 改善高层的亲和力 通过良好的员工关系氛围，使高层领导更能贴近员工工作和生活，了解员工真实的需要，树立高层在员工中良好的形象，提高高层的亲和力； 提高员工满意度 获取真实的员工需求，合理的提高员工满意度 加强与员工的沟通 建立双向沟通机制，疏通企业与员工的沟通桥梁，