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内部资料 基于胜任特征的人才测评综述 李春桃 （教育学院 ，12级应用心理学 ，2012010836） 摘 要 管理胜任特征研究是近年来组织行为与人力资源管理领域的热点问题，企业人才测评在理论、方法及应用等方面都得到了改进和完善，基于胜任特征的人才测评由于其科学性被逐渐推广并接受。本文对胜任特征和人才测评的理论进行了概述，，并介绍了基于胜任特征的人才测评的技术方法以及测评系统的有效性评估，最后提出了一些对未来研究的展望。 关键词 胜任特征 ；人才测评 ；评估 1前言 如今，如何使人力资源的潜能和优势得到最大化发挥，是每个组织都关注的问题，也成为影响组织竞争力的关键因素。将优秀的员工放