大数据时代公务员心态建设探讨.PDFVIP

第 24 卷第4 期 中南大学学报(社会科学版) Vol.24 No.4 2018 年 7 月 J. CENT. SOUTH UNIV. (SOCIAL SCIENCE) Jul. 2018 DOI: 10.11817/j.issn. 1672-3104. 2018. 04. 014 大数据时代公务员心态建设探讨 谢治菊 (广州大学公共管理学院，广东广州，510006) 摘要：大数据可以扩大心态研究的样本，从整体上宏观把握公务员的心态特征，动态监控公务员的心态变化，保 证数据的科学性。同时，大数据会转变公务员的行政思维，优化公务员的监管和考核体系，进而对其心态产生影 响。也即，大数据可以让公务员拥有更科学的决策心态、更透明的监管心态、更公正的考核心态，这对培育公务 员积极向上、健康乐观的心态有重要帮助。为此，应建立公务员大数据信息管理平台，用大数据预防公务员的不 良心态，以大数据监管公务员的心态变化。 关键词：大数