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我国企业内部控制问题及对策的研究 　　摘要：企业内部控制的产生源自于企业内部管理的需求，“内部”一词对应的是企业“外部”。企业实施内部控制是为了提高经营管理效率，增强自身盈利能力。同时也是确保企业正常经营的基础，甚至也可以说企业经营业绩与其内部控制实施效果存在着紧密的关联关系。尤其是近年来国内外发生的众多企业财务报表舞弊案件为社会各界敲响警钟，普遍地开始重视对企业内部控制的建立健全工作。本文正是在这种时代背景之下，开展对企业内部控制的探讨。 　　关键词：企业内部控制；约束性；治理结构 　　中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）06-0-01 　　一、内部控制的概述 　　企业内部控制是指企业以实现既定经营目标、确保资产完全和安全和会计信息资料的正确完整性、保证经营活动的经济效率性，以及既定经营管理策略的正确执行，而在内部实施的包括自我调整、约束、规划、评价和控制等方法在内的方式、措施的总称。 　　从经济学理论的角度来分析，内部控制从根本层面上是企业为了达到一定的有利于企业发展的目的而采取的针对内部管理系统的整体运营的效率效益最大化的一种控制程序，它的评价机制应该是可系统化可量化的，可进行预期目标和最终结果对比分析的一种内部控制手段。 　　二、我国企业内部控制存在的主要问题 　　（一）对内控制度认识不到位 　　现阶段，我国许多