我国建筑工程劳动力资源管理的现状的研究.docVIP

我国建筑工程劳动力资源管理的现状的研究 　　摘要：劳动力资源是各行业中非常重要的组成部分，当前企业之间的竞争已逐渐转变为人才之间的竞争，当企业拥有良好的劳动力资源，其发展才能得到有效保证，因此，企业必须对其自身的劳动力资源加强管理，这样才能有效促进企业的不断发展与壮大。本文结合本人的工作实践，主要就我国建筑行业劳动力资源管理现状展开相关论述。 　　关键词：建筑行业；劳动力资源管理；现状；对策 　　1.前言 　　近几年来，随着我国社会经济的迅速发展，各行业对人才的要求已越来越高，从某个角度，行业的健康发展在于人才方面的竞争，据相关调查可知，当行业拥有高素质的人才资源时，其在国际市场的竞争中通常都会占据一定优势。因此，为了促进我国建筑行业的长远发展，必须采取有效措施对相关的劳动力资源进行管理。本文结合我国建筑行业的现状，主要从以下方面作相关分析。 　　2.我国建筑行业加强劳动力资源管理的重要意义 　　在各个行业中，人是第一生产要素，而劳动力资源则是企业所有的财务资源中最重要的组成部分，企业中各项计划的实施、任务的完成都需通过人才能得到有效实现。现代社会是信息社会，现代化的技术设备及科学技术在企业的日常经营及管理中发挥着非常重要的作用，但是若没有掌握相关科学技术的人对这些技术设备进行控制与管理，这些技术设备的运作就会受到影响，因此，无论对任何行业而言，对劳动力资源的管理才是