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研发主管竞聘报告 篇一：质量主管竞聘报告　　各位评委、在座同事，大家好：首先，我觉得公司开展此次部门经理岗位竞聘活动，是一个发现人才，优化组织，提升　　管理水平，从而最终提升公司战斗力的非常好的举措。美国为什么富裕强大，因为美国领导　　人优秀；美国领导人为什么优秀，因为美国领导人是竞聘上岗。我今天竞聘的岗位是品质管理部经理，对我来说，实际上连任竞聘，尽管此前在公司内　　谣言四起，赶我下台的呼声也非常高，但是，我的竞聘口号是：我要连任，我能连任，我必　　定连任。我竞聘连任的理由如下：第一、竞聘这个岗位，其它人都是空谈，都是画饼，只有我在本公司有实实在在的品质　　管理工作经验可资各位评委参考，各位评委都是与我朝夕相处的同事，对我的工作最为了解，　　以前的工作作得如何，我不敢妄言好坏，各评委心中自有一杆秤，大家回顾一下，自然好坏　　分明，忠奸立现，若认可就投一张赞成票，若不满意就投一张反对票。我的工作经历，是你　　们投票最好的依据。这就叫实事胜于雄辩，完全不需要我来多费口舌。但是，当有评委要投　　反对票的时候，我要提醒一下，那就是当你把这张票投给别人的时候，一定要考虑到，让一　　个没有品质经理工作经历的人去担当这个职位，公司要承担很大的未知风险，还要重新支付　　培养成本，因此，我想那些有眼光的、对公司负责的评委，还是会将这神圣的一票投向我的。第二、连任已是一种世