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社区一岗双责责任书 篇一：一岗双责责任书　　桂林市七星区工商行政管理局　　领导班子“一岗双责” 目标管理责任书　　为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发［1998］16号，以下简称《规定》），进一步推进我局党风廉政建设，按照《规定》的要求，结合分局实际，制定领导班子“一岗双责”内容如下：　　一、实行党风廉政建设责任制，必须坚持以下原则　　（一）从严治党，从严治政的原则；　　（二）立足教育、着眼防范的原则；　　（三）集体领导与个人分工负责相结合的原则；　　（四）谁主管、谁负责，业务管理与党风廉政建设相一致的原则；　　（五）一级抓一级，层层抓落实的原则。　　二、领导班子成员的党风廉政建设责任　　（一）正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。对本级领导班子及其成员和分管下属（科所）的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。　　（二）领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管下属（股所）的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。　　三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能，承担以下领导责任　　（一）贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府，关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施。　　（二）认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习中共中央、国务院，中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的　　一系列文件，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。　　（三）贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规，严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。并根据有关法律、法规和制度，结合实际情况，制定本部门的党风廉政制度，并组织实施。　　（四）加强监督，完善管理机制。严格执行党内监督五项制度，加强对所属科（所）领导班子、领导干部行使权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败。　　（五）领导、组织本单位（部门）开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，坚持执行重大案件和重大事故报告制度，认真处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题。支持执纪执法人员依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件。　　（六）严格按照规定选拔作用干部，防止和纠正用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。实行干部考核责任制，对由于干部考核失实，造成用人失误，追究相关人员的责任。严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为，惩治用人上的腐败现象。　　（七）坚持每半年召开一次专题民主生活全，检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。　　（八）模范遵守党的纪委和国家法律法规，带头发扬艰苦奋斗精神，教育管理好配偶、子女，自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度，接受组织和群众监督，防止发生违法违纪和不廉洁问题。篇二：一岗双责责任书　　****局XX年贯彻落实党风廉政建设 责任制履行“一岗双责”责任书进一步加强和改进党的作风建设，使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处，促使领　　导干部切实履行好“一岗双责”，更好地为推进****事业的全面发展，经县局党组研究，制定　　201*年度贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书。 责任内容　　（一）协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作，具体负责分管范围内的　　党风廉政建设和反腐败工作，检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党　　风廉政建设责任制的落实。　　（二）深入基层和分管科室调查研究，组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况，及　　时发现和解决苗头性、倾向性问题，并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法。　　（三）认真解决群众关心的热点、难点问题，组织查处职责范围内的违法违纪，帮助执　　纪执法机关排除干扰和障碍。　　（四）对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时进行批评、教育，　　督促其自查自纠，重大问题及时向领导班子和主要领导报告。　　（五）经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话，做到教育在前，打招呼在先，警钟　　长鸣。　　（六）模范遵守党纪政纪国法，严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受党　　员干部和群众监督，为党员干部作出表率。　　（七）教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员，防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。 监督检查　　要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，采取召开科室