2018年下半年上海员工福利规划师模拟试题.docVIP

2018年下半年上海员工福利规划师模拟试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.世界各国对保险经纪机构的监管方式不尽统一。根据监管的力度不同，可分为__。 A．公开方式、半公开方式和透明方式 B．公开方式、准则监管方式和实体监管方式 C．公示方式、半公开方式和透明方式 D．公示方式、准则监管方式和实体监管方式 2.共同海损是指船舶和船上所载货物遭遇共同危险时，为了共同安全，有意而合理地作出特殊的牺牲或支付额外的费用。由于这种特殊的牺牲和额外的费用是为船舶、船上所载货物以及运费的共同安全而产生的，这种牺牲和费用也由各方受益人按各自的获救价值进行分摊，这种分摊称为__。 A．共同海损分摊 B．共同费用分摊 C．共同责任分摊 D．共同安全分摊 3.与一般的公司治理相比，养老保险运营体系的治理有其特殊性，主要体现在__。①追求退休资产的安全性 ②养老保险机构的法律实体与法律结构比一般企业要复杂③养老保险治理机制存在与一般行业不同的一些专门问题 ④养老保险的实体和治理主体形式多样，从而在机构治理上也显现出复杂性 A．①②③ B．①③④ C．②③④ D．①②③④ 4.关于人身保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径，正确的是__ ：