互补知识对企业技术创新绩效的影响研究.PDF

珞珈管理评论[2017年卷 第4辑 (总第23辑)] Luojia Management Review No.4， 2017(Sum.23) 互补知识对企业技术创新绩效的影响研究 ———技术创新动态能力的中介作用∗ ● 1 2 3 熊胜绪 李 婷 马自星 (1， 2，3 中南财经政法大学工商管理学院 武汉 430064) 【摘 要】 本文探讨了互补知识对企业技术创新绩效的影响， 以及技术创 新动态能力的中介作用。 通过文献研究和实地调研的结合， 开发了互补知识和 技术创新动态能力测量量表。 对252 个企业样本的调查问卷进行统计分析， 结 果显示: (1) 互补知识各维度对企业的技术创新绩效有显著正向的影响。 (2) 互补技术知识和顾客知识对技术创新动态能力的各维度有显著正向影响， 但经 营管理知识只是显著地正向影响企业感知技术机会的能力和创新资源的整合能 力， 对企业适应环境的组织变革能力的影响是不显著的。 (3) 技术机会的感 知能力在互补知识与研究开发绩效间具有中介作用， 但在互补知识与新技术产 业化绩效间没有中介作用。 (4) 资源整合能力无论是在互补知识与研究开发 绩效， 还是在互补知识与新技术产业化绩效间都具有中介作用。 (5) 在互补 技术知识影响研究开发绩效和互补知识影响新技术产业化绩效， 以及顾客知识 影响研究开发绩效和顾客知识影响新技术产业化绩效的过程中， 组织变革能力 都具有部分中介作用。 【关键词】 互补知识 技术创新动态能力 创新绩效 中图分类号: C93-0 文献标识码: A 1. 引言 ① 知识经济时代， 知识是技术创新中最重要的资源 。 技术创新中的知识包括核心技术 知识和互补知识， 前者是某一技术领域的专业技术知识， 后者是在创新中与核心技术知识 共同起作用的其他相关知识， 它包括互补技术知识、 顾客知识和经营管理知识三个维度。 技术创新动态能力是基于动态能力提出的一个新概念， 指的是企业变革现有的创新资源， ∗基金项目: 本文系国家社会科学基金项目 (项目批准号: 15BGL036) 阶段性成果。 通讯作者: 熊胜绪， E-mail: firm2007＠126.com。 ① Nonaka， I. A Dynamic theory of organizational knowledge creation [J]. Organization Science， 1994， 5 (1):41-37. 44 万方数据 调整组织惯例与流程， 推动技术创新能力不断提升的能力， 它包括技术机会的感知能力、 ① 创新资源的整合能力和适应环境的组织变革能力三个维度 。 互补知识对企业技术创新绩效的影响， 目前理论界还没有一个统一的认识。 一种观点 认为， 互补知识的积累能提升企业的技术创新绩效。 例如， Butler (2000) 研究发现， 顾 客需求知识与技术创新机会的识别呈正相关关系。 Lehrer (2007) 的研究表明， 研发活动 得到其他研究机构的互补知识能有效地提高研发效率。 另一种观点认为， 互补知识的积累 不利于提高技术创新绩效。 例如， Thomke 和Kuemmerle (2002) 发现， 互补技术知识会 在原有的技术体系内给企业提供更多的技术机会， 这使企业不愿离开原有的技术领域去开 展突破性创新。 Rothaermel (2001) 研究发现， 如果一项技术创新会导致核心技术知识和 互补技术知识的贬值， 掌握这些技术知识的员工就会为防止其人力资本贬值而抵制这种创 新的实施。 互补知识对企业技术创新绩效的影响机理， 目前还是一个需要研究的问题。 按照互补 ② 资产决定动态能力的理论观点 ， 互补知识无疑是直接影响企业技术创新动态能力的一个 因素。 技术创新动态能力这个概念虽然较新，