《人员素质测评》教学大纲-经济学院.docVIP

“人员素质测评”课程教学大纲 教研室主任：王艳 执笔人：张立新 一、课程基本信息 开课单位：经济学院 课程名称：人员素质测评 课程编号：203022 英文名称：Personnel Assessment 课程类型：专业方向限选课 总 学 时：54 理论学时：36 实验学时：18 学 分：3 开设专业：人力资源管理 先修课程：管理学（管理类）(202021)、人力资源管理（202023）、 统计学（202004） 二、课程任务目标 （一）课程任务 本课程是一门是为培养人力资源管理、劳动和社会保障等专业学生的基本理论知识和应用能力而设置的一门专业必修课程，是一门新兴的应用性的交叉学科的课程，是建立在管理学、测量学、统计学、心理学、计算机科学等学科的基础上的综合测评体系，在人力资源管理体系中具有重要的地位。本课程的任务是使学生能比较全面系统地掌握人员素质测评的基本原理、基础知识和基本方法，培养和提高从事企事业单位、公共部门等组织的人力资源管理工作的素质和能力。 （二）课程目标 在学完本课程之后，学生能够： 1.熟悉人才测评的发展历史和应用现状； 2.了解人才测评的重要意义，掌握人才测评经济价值的测量方法； 3.明确人才测评的技术操作体系和人才测评理念； 4.掌握人才测评的一般理论、方法和技术； 5.掌握人才测评的内容、各种测评方案的实施、运用情况以及可能遇