猎头业务基本操作答案.docVIP

PCONI猎头业务基本操作 题本一 姓名： 日期： 请简述我公司猎头服务标准流程？（5分） 标准答案： 流 程 我们的服务 时间安排 客户根据具体情况填写“招聘企业与职位要求调查表”（附带客户公司营业执照副本复印件一份），并予以签署确认。 我们将对企业进行调研并就每个职位进行分析，以便确定所需人才的猎寻渠道，进一步明确企业的用人要求。 多渠道搜寻相关人选 一周 甄别、评估、面试候选人，对候选人进行初步背景调查。 一至两周 向客户提供候选人推荐报告。 客户决定面试人员名单，由我方协助安排并参与面试。 两至四周 客户如要求对最终人选进行深入调查，我方将进一步深入背景调查。 一至两周 对客户录用的人选，在保证期（一至三个月）内，如因正常原因离职或被辞退的，将就此岗位免费迅速提供候补人选。 一至三个月 我们对人才在客户单位的工作情况将进行及时跟踪和服务，确保客户单位和人才双方满意。 可在细节上以补充以下内容，但要对应相关流程点： 1、分析、评估客户需求 为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解，乙方与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。 2、制订并实施搜寻方案 根据乙方对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，利用乙方